Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný HR náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného dvojjazyčného HR náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít a získat ty nejlepší talenty na trhu. Jako dvojjazyčný HR náborář budete zodpovědní za celý proces náboru, od vyhledávání kandidátů až po jejich úspěšné začlenění do společnosti. Vaše jazykové dovednosti vám umožní komunikovat s kandidáty i kolegy z různých zemí a kultur, což je klíčové pro naši mezinárodní expanzi a diverzitu týmu.
Vaší hlavní náplní práce bude identifikace a oslovování vhodných kandidátů, vedení pohovorů v obou jazycích, spolupráce s manažery jednotlivých oddělení a zajištění hladkého průběhu celého náborového procesu. Budete také zodpovědní za správu databáze kandidátů, tvorbu a zveřejňování pracovních inzerátů, organizaci assessment center a účast na kariérních veletrzích. Důležitou součástí vaší práce bude také budování pozitivního employer brandu a podpora firemní kultury.
Očekáváme, že budete mít výborné komunikační a organizační schopnosti, schopnost rychle se orientovat v různých situacích a empatii při jednání s kandidáty. Znalost dvou jazyků na pokročilé úrovni je nezbytná, stejně jako zkušenosti v oblasti HR nebo náboru. Nabízíme vám možnost profesního růstu, práci v dynamickém a přátelském kolektivu, atraktivní finanční ohodnocení a řadu zaměstnaneckých benefitů. Pokud hledáte výzvu a chcete se podílet na budování úspěšného týmu v mezinárodním prostředí, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů v obou jazycích
- Vedení pohovorů a výběrových řízení
- Spolupráce s manažery při definování požadavků na pozice
- Správa databáze kandidátů a evidence náborových aktivit
- Tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů
- Organizace assessment center a účast na veletrzích
- Podpora employer brandu a firemní kultury
- Zajištění souladu s legislativou a interními předpisy
- Příprava a vyhodnocování náborových reportů
- Komunikace s kandidáty a kolegy z různých zemí
Požadavky
Text copied to clipboard!- Znalost dvou jazyků na pokročilé úrovni (slovem i písmem)
- Zkušenosti v oblasti HR nebo náboru minimálně 2 roky
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Organizační schopnosti a pečlivost
- Empatie a profesionální vystupování
- Znalost práce s HR systémy a databázemi
- Flexibilita a schopnost rychle se přizpůsobit změnám
- Zájem o rozvoj v oblasti lidských zdrojů
- Schopnost pracovat v mezinárodním prostředí
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jazyky ovládáte a na jaké úrovni?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem v mezinárodním prostředí?
- Jaký byl váš největší úspěch v oblasti HR?
- Jak byste postupovali při obsazování těžko obsaditelné pozice?
- Jaké HR nástroje a systémy běžně používáte?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
- Jak byste přispěli k rozvoji firemní kultury?
- Jaké jsou vaše silné a slabé stránky v oblasti komunikace?
- Jaké máte zkušenosti s organizací assessment center?
- Proč byste chtěli pracovat právě u nás?
